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事業支援 · 料金と条件を比較

採用管理システム用途別おすすめ比較

採用規模や料金の確認方法（公開/個別見積り）に応じて、参考になりやすいサービスをまとめています。

掲載情報の確認日：2026-09-08〜2026-09-11 ／確認元

使い方に合わせて、候補を絞る

掲載7サービス · 用途と条件を比較

料金・契約条件で絞り込む

掲載情報で確認できる条件だけで絞り込みます。非表示のサービスが非対応とは限りません。金額の単位や適用条件が異なるため、方式・機能の条件で比較してください。

重視すること

掲載順・クリック集計について

集計条件を満たすまでは順位番号を表示せず、一覧の並び順は訪問のたびに入れ替わります。掲載順だけで品質やおすすめ度の優劣を示すものではありません。

掲載7サービスが対象です。順序を入れ替えて全候補を表示したサービス一覧の公式サイト確認ボタンからのクリックを集計します。絞り込み・料金順・用途別表示・比較表・詳細欄・順位表示中のクリックは含めません。市場全体の人気、契約数、利用者数、満足度、品質の順位ではありません。

順位は14日以上、対象訪問1,000件以上、有効クリック100件以上、各社のボタン表示100件以上を満たし、先頭候補のボタン表示回数の最大・最小比が1.5以内の場合に表示します。これは運用上の開始基準であり、統計的な優劣を保証するものではありません。

順位表示を開始した後も約20%の訪問では順序を入れ替え、その記録だけで更新します。条件を満たさなくなれば順位表示を取り下げます。絞り込み後も順位は掲載全社の集計を維持します。

同一訪問（30分以内）で同じサービスを複数回クリックしても1件とします。除外設定した確認操作、判別できたボットや過剰アクセスは対象外です。クリック計測とプライバシー

7件の候補／サービス一覧

比較候補

採用管理システム · 掲載サービス

HRMOS採用（新しいタブで開きます）

詳細・確認元

掲載プランと特徴

アカウント数を制限せず複数人で採用管理をしたい企業

初期費用ゼロでアカウント数の上限がないため、選考関係者が多い企業でも人数を気にせず利用しやすい設計です。

HRMOS採用要問い合わせ（採用数に応じた柔軟プラン）

要問い合わせ（採用数に応じた柔軟プラン）

01
初期費用
ゼロ
02
アカウント数
無制限
03
プラン形態
採用数に応じた柔軟プラン

申込前に確認

採用数と必要な機能を伝え、利用料金・契約期間・解約期限を確認してください。アカウント無制限は、すべての採用数・機能が定額になるという意味ではありません。

掲載情報の出典・確認日を見る

比較候補

採用管理システム · 掲載サービス

ジョブカン採用管理（新しいタブで開きます）

詳細・確認元

掲載プランと特徴

新規候補者が月50名以下で、自動媒体連携を使わず採用管理したい企業

LITEは月の新規候補者50名以下で8,500円（税抜）。登録数に応じた料金表があり、有料プランは候補者データを10年間保持します。

ジョブカン採用管理LITEプラン（新規候補者50名以下の月）

LITEプラン（新規候補者50名以下の月）

01
LITEの範囲
求人媒体からの自動取込なし。自動連携ありのSTANDARDは月30,000円（税抜）〜
02
課金対象
月の新規候補者数。エージェント登録や登録後削除した候補者も含む
03
無料試用後
30日試用中に有料申込みをしなければ無料プランへ移行
04
継続無料プラン
候補者登録は月30名まで、データ閲覧は直近1か月分

申込前に確認

無料プランは求人ページ作成・メール送信・LINE・媒体自動連携などを利用できません。過去のデータは表示対象外になります。必要な機能と新規候補者数、オプション費用で総額を確認してください。

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比較候補

採用管理システム · 掲載サービス

HERP Hire（新しいタブで開きます）

詳細・確認元

掲載プランと特徴

年間の応募数が少なく、まず無料で始めたい企業

年間応募300名以下という条件付きながら無料で利用開始できる点が明記されており、小規模採用にコストをかけたくない企業に合っています。

HERP Hireフリープラン（年間応募300名以下）

フリープラン（年間応募300名以下）

01
無料利用条件
年間応募300件まで、利用期限なし
02
無料の基本機能
求人票作成・シェア、候補者/選考管理、Slack・Chatwork連携
03
有料で使う機能
媒体自動取込、API・レポート・AI支援など
04
料金の確認
有料プランは採用規模・要望に応じて問い合わせ

申込前に確認

無料プランは機能と年間応募数に制限があります。応募が300件を超える場合や媒体連携・レポートなどを使う場合は、有料プランの料金と移行条件を確認してください。

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比較候補

採用管理システム · 掲載サービス

sonar ATS（新しいタブで開きます）

詳細・確認元

掲載プランと特徴

月額の下限金額を確認しつつオプション費用も見積もりたい企業

基本プランの月額下限が料金ページに明記されており、初期費用なしで導入検討がしやすい構成です。

sonar ATS基本プラン

基本プラン

01
初期費用
なし
02
基本プラン月額（下限）
2.2万円〜
03
割引プラン
従業員数500名以下向けの割引プランあり

申込前に確認

22,000円は基本プランの下限で、税区分と適用条件は見積もり時に確認してください。採用AI・LINE連携・適性検査等はオプションです。従業員500名以下向けの割引も、対象条件と総額を確認してください。

掲載情報の出典・確認日を見る

比較候補

採用管理システム · 掲載サービス

Airワーク採用管理（新しいタブで開きます）

詳細・確認元

掲載プランと特徴

基本機能を無料で使い、必要な分だけ求人露出に費用をかけたい企業

求人作成・応募者とのやりとり・採用ホームページ開設は基本無料です。追加で有料掲載を利用する場合は予算上限を設定できます。

Airワーク採用管理基本機能（無料）＋有料オプション（クリック課金）

基本機能（無料）＋有料オプション（クリック課金）

01
基本機能
求人作成/管理・応募者とのやりとり・採用ホームページ開設
02
有料掲載
Indeed PLUS経由の掲載。クリック課金、単価は変動
03
予算・停止
上限を設定可能、途中停止も可能
04
支払い
有料分は請求書払い

申込前に確認

求人はIndeedの利用規約・掲載基準により掲載されない場合があります。有料設定をした求人のクリックに対して料金が発生するため、予算と利用状況を確認してください。採用できることを保証する料金ではありません。

掲載情報の出典・確認日を見る

比較候補

採用管理システム · 掲載サービス

i-web（ヒューマネージ）（新しいタブで開きます）

詳細・確認元

掲載プランと特徴

新卒とキャリア採用をまとめて管理し、関係者の権限も分けたい企業

一元管理モデルでは、新卒・キャリア採用を同じシステムで管理できます。採用年度を切り替え、関係者ごとに閲覧・編集権限を設定できます。

i-web（ヒューマネージ）新卒・キャリア採用向け個別プラン

新卒・キャリア採用向け個別プラン

01
対象
新卒採用・キャリア採用
02
一元管理モデル
同じシステム・統一UIで採用プロセスを切り替え
03
アカウント
採用担当・面接官・エージェント等に応じてアクセス権限を設定
04
契約
新卒の年度ごとの単年契約、キャリアの通年契約など利用内容による

申込前に確認

料金・契約期間は導入規模と利用モデルによって異なります。一元管理や必要な連携機能が見積もりに含まれるか、更新・解約条件と合わせて確認してください。

掲載情報の出典・確認日を見る

比較候補

採用管理システム · 掲載サービス

PERSONA（新しいタブで開きます）

詳細・確認元

掲載プランと特徴

初期費用や乗り換え費用をかけずに導入したい企業

初期導入サポート費・追加オプション料金・乗り換え時のデータ移行料金がいずれも0円と明記されており、追加コストを抑えて導入しやすい設計です。

PERSONA要問い合わせ（新規登録者数上限で変動する3プラン制）

要問い合わせ（新規登録者数上限で変動する3プラン制）

01
初期導入サポート
0円
02
機能・移行
機能による追加オプション料金、ATS移行データ料金は0円
03
登録数
年ごとの新規登録数上限で料金が変動。累計候補者は無制限
04
契約
原則1年間の前払い。満了30日前までの解約申出がなければ1年更新

申込前に確認

契約は原則1年間の前払いで、期間満了日の30日前までに解約を申し出ないと自動的に1年間更新されます。解約手続きの期限に注意が必要です。

掲載情報の出典・確認日を見る

掲載プランの公開下限または無料枠を表示しています。実際の料金は応募者登録数・採用規模・利用機能などで変わります。個別見積もりの製品や税区分が確認できないものは、その旨を各カードに記載しています。

7サービスを表示項目は左右にスクロール → ボタンは左に固定

掲載情報の確認日：2026-09-08〜2026-09-11。金額の単位・対象プラン・追加条件を合わせて確認してください。
サービス	掲載料金・条件	対象プラン・向いている使い方	スペック・サービス内容	申込前の注意点
比較候補HRMOS採用（新しいタブで開きます）HRMOS採用（新しいタブで開きます）公式で確認（新しいタブで開きます）詳細・注意点	要見積もり料金・課金単位は要確認採用数に応じた個別プラン。初期費用0円・アカウント数無制限と案内され、具体額は採用管理用の料金資料・見積もりで確認	要問い合わせ（採用数に応じた柔軟プラン）アカウント数を制限せず複数人で採用管理をしたい企業	初期費用ゼロアカウント数無制限プラン形態採用数に応じた柔軟プラン	採用数と必要な機能を伝え、利用料金・契約期間・解約期限を確認してください。アカウント無制限は、すべての採用数・機能が定額になるという意味ではありません。
比較候補ジョブカン採用管理（新しいタブで開きます）ジョブカン採用管理（新しいタブで開きます）公式で確認（新しいタブで開きます）詳細・注意点	8,500円（税抜）/ 月〜 LITEは新規候補者50名以下の月8,500円（税抜）、51〜150名の月30,000円（税抜）。リファレンスチェックの発行料金等は別途	LITEプラン（新規候補者50名以下の月）新規候補者が月50名以下で、自動媒体連携を使わず採用管理したい企業	LITEの範囲求人媒体からの自動取込なし。自動連携ありのSTANDARDは月30,000円（税抜）〜課金対象月の新規候補者数。エージェント登録や登録後削除した候補者も含む無料試用後 30日試用中に有料申込みをしなければ無料プランへ移行継続無料プラン候補者登録は月30名まで、データ閲覧は直近1か月分	無料プランは求人ページ作成・メール送信・LINE・媒体自動連携などを利用できません。過去のデータは表示対象外になります。必要な機能と新規候補者数、オプション費用で総額を確認してください。
比較候補HERP Hire（新しいタブで開きます）HERP Hire（新しいタブで開きます）公式で確認（新しいタブで開きます）詳細・注意点	0円 / 基本機能利用年間応募300名以下の企業を対象とした無料プランが明記されています。有料プラン（プロフェッショナルプラン等）の金額は資料請求経由でのみ提示されます。	フリープラン（年間応募300名以下）年間の応募数が少なく、まず無料で始めたい企業	無料利用条件年間応募300件まで、利用期限なし無料の基本機能求人票作成・シェア、候補者/選考管理、Slack・Chatwork連携有料で使う機能媒体自動取込、API・レポート・AI支援など料金の確認有料プランは採用規模・要望に応じて問い合わせ	無料プランは機能と年間応募数に制限があります。応募が300件を超える場合や媒体連携・レポートなどを使う場合は、有料プランの料金と移行条件を確認してください。
比較候補sonar ATS（新しいタブで開きます）sonar ATS（新しいタブで開きます）公式で確認（新しいタブで開きます）詳細・注意点	22,000円 / 月基本プランは月額22,000円〜。初期費用なし。採用規模と利用機能による見積もりで、公開ページの税区分は要確認	基本プラン月額の下限金額を確認しつつオプション費用も見積もりたい企業	初期費用なし基本プラン月額（下限） 2.2万円〜割引プラン従業員数500名以下向けの割引プランあり	22,000円は基本プランの下限で、税区分と適用条件は見積もり時に確認してください。採用AI・LINE連携・適性検査等はオプションです。従業員500名以下向けの割引も、対象条件と総額を確認してください。
比較候補Airワーク採用管理（新しいタブで開きます）Airワーク採用管理（新しいタブで開きます）公式で確認（新しいタブで開きます）詳細・注意点	0円 / 基本機能利用基本機能0円。有料オプションは3,000円からの予算で利用でき、求人票のクリックに応じて課金。3,000円は1クリックの単価ではありません	基本機能（無料）＋有料オプション（クリック課金）基本機能を無料で使い、必要な分だけ求人露出に費用をかけたい企業	基本機能求人作成/管理・応募者とのやりとり・採用ホームページ開設有料掲載 Indeed PLUS経由の掲載。クリック課金、単価は変動予算・停止上限を設定可能、途中停止も可能支払い有料分は請求書払い	求人はIndeedの利用規約・掲載基準により掲載されない場合があります。有料設定をした求人のクリックに対して料金が発生するため、予算と利用状況を確認してください。採用できることを保証する料金ではありません。
比較候補i-web（ヒューマネージ）（新しいタブで開きます）i-web（ヒューマネージ）（新しいタブで開きます）公式で確認（新しいタブで開きます）詳細・注意点	要見積もり料金・課金単位は要確認 i-webの料金は導入規模やオプション機能に応じて個別に見積もる方式で、公開ページに固定金額の記載はありません。	新卒・キャリア採用向け個別プラン新卒とキャリア採用をまとめて管理し、関係者の権限も分けたい企業	対象新卒採用・キャリア採用一元管理モデル同じシステム・統一UIで採用プロセスを切り替えアカウント採用担当・面接官・エージェント等に応じてアクセス権限を設定契約新卒の年度ごとの単年契約、キャリアの通年契約など利用内容による	料金・契約期間は導入規模と利用モデルによって異なります。一元管理や必要な連携機能が見積もりに含まれるか、更新・解約条件と合わせて確認してください。
比較候補PERSONA（新しいタブで開きます）PERSONA（新しいタブで開きます）公式で確認（新しいタブで開きます）詳細・注意点	要見積もり料金・課金単位は要確認中途採用・新卒採用・両方の3プラン。1年ごとの新規登録者数上限で料金が変動し、累計登録人数は無制限。具体額は資料・見積もりで確認	要問い合わせ（新規登録者数上限で変動する3プラン制）初期費用や乗り換え費用をかけずに導入したい企業	初期導入サポート 0円機能・移行機能による追加オプション料金、ATS移行データ料金は0円登録数年ごとの新規登録数上限で料金が変動。累計候補者は無制限契約原則1年間の前払い。満了30日前までの解約申出がなければ1年更新	契約は原則1年間の前払いで、期間満了日の30日前までに解約を申し出ないと自動的に1年間更新されます。解約手続きの期限に注意が必要です。