採用管理システム
料金と特徴を比べて選ぶ

アカウント数を制限せず複数人で採用管理をしたい企業

初期費用ゼロでアカウント数の上限がないため、選考関係者が多い企業でも人数を気にせず利用しやすい設計です。

新規候補者が月50名以下で、自動媒体連携を使わず採用管理したい企業

LITEプランは月の新規候補者数50名以下で月額8,500円（税抜）です。候補者数や必要な機能に応じて、適したプランと総額を確認します。

年間の応募数が少なく、まず無料で始めたい企業

年間応募300名以下という条件付きながら無料で利用開始できる点が明記されており、小規模採用にコストをかけたくない企業に合っています。

月額の下限金額を確認しつつオプション費用も見積もりたい企業

採用規模と利用機能に応じて料金が決まる採用管理システムです。導入時は個別見積りで総額を確認します。

基本機能を無料で使い、必要な分だけ求人露出に費用をかけたい企業

求人作成・応募者とのやりとり・採用ホームページ開設は基本無料です。追加で有料掲載を利用する場合は予算上限を設定できます。

新卒とキャリア採用をまとめて管理し、関係者の権限も分けたい企業

一元管理モデルでは、新卒・キャリア採用を同じシステムで管理できます。採用年度を切り替え、関係者ごとに閲覧・編集権限を設定できます。

初期費用や乗り換え費用をかけずに導入したい企業

初期導入サポート費・追加オプション料金・乗り換え時のデータ移行料金がいずれも0円と明記されており、追加コストを抑えて導入しやすい設計です。